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见工！7招必学｜建好形象
每年5至6月是求职旺季，但新冠肺炎疫情打击经济，求职形势变得严峻，HR选人更加严格。求职者取得面试机会已不易，想突围要多花心思，见工形象礼仪更不能有半点差错。专家教您7步建立良好印象，助您面试跑出增胜算。 1.网上视频面试 衣着「出色」 疫情下，不少企业以视频方式进行首轮面试，应征者不可掉以轻心。视频面试亦要做足准备，衣着需加以配合。「首先，若光线不足，画面较暗，而您再穿很沉色的衣服，会显得没精神，因此穿浅蓝、浅粉红衣服是较佳选择。此外，也要小心衣服和画面背景『撞色』，尤其视像会议可设定虚拟背景，若穿蓝色外套，而背景又是蓝色，那便和背景混为一体，毫不起眼。」 2.面试把握黄金4秒 到正式面试，衣着打扮要更讲究。「因按Silent Message理论 ，初次见面时，对方会在4秒内，形成对你的第一印象。」若要把握黄金4秒，可因应行业而好好配搭衣服，「像应征银行金融工作，不一定穿黑西装和白裇衫，可配深蓝或深灰西装，内衬浅蓝裇衫，看上去更醒目；若应征创意有关的工作，衣服颜色更可跳脱些。此外，穿西装也要留意细节，像裇衫袖应比西装袖长约1厘米、打领带宜穿硬身企领裇衫、领带宜深色为主不要太花巧有公仔图案、裤脚长度应及至皮鞋面。」 至于女士，别以为戴口罩便不用化妆。「万一要除口罩面试，而你没化妆，便会失分。」衣服不宜透、薄，裙子不能过短，以膝头中央对上1吋为适中。「如想营造身材修长感觉，可穿同色的套装。」 3.入房「随便坐」? 进步面试房，如你认为可随便坐，便大错特错。若面试官还未有到，您应坐在背向门口的座位，因面向门口的位置通常是「上位」，由主人家坐，因此切忌反客为主。「若是panel interview，你进房已见面试官坐在前面，那您应待面试官示意后才坐下，以表礼貌。」 4.握手顺便攞分 应征者与面试官初次接触是握手。 应征者须主动上前握手，不要待面试官先伸手；但不宜走得太近，应与对方保持适当的距离，握手力度适中有自信，记紧抹干手汗。 5.接卡片有礼仪 此外，接卡片亦要细心讲究，但很多毕业生也忽略基本礼仪。应征者应双手接过面试官卡片，然后看一遍，留意对方职衔。「这可显出您重视对方，但应征者多草草接过卡便立即放入袋中，没认真看细节，因而失分。此外，交谈时也应称呼对方名字。」 6.眼神接触「三角位」 若眼神虚怯，不敢望面试官，应征十居其九会「被out」。如果面试官样子凶神恶煞，令您望而生畏，那也有办法保持「眼神接触」。「不妨把目光投放双眼和鼻子之间的三角位置，效果如同保持眼神接触，但又不致胆怯紧张。」 您有甚么问题?...
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紧记！必写求职信 (Cover Letter)｜4个重...
CV和求职信 (Cover Letter)，是求职的第一步。当您寄出无数求职信却没有回音时，难免会开始怀疑，花时间写每封求职信，是否真的能起到作用？不想浪费时间和精力的您，需要了解以下求职信的4个重点。 保持简短 HR看每封信不会超过5分钟，所以您需要确保求职信保持在一页内，当中只包含最重要信息。任何在CV的内容，在信避免重复。 软实力 挑出最优秀的过人之处，在求職信举例强调。如项目管理，团队协调能力，领导能力等软实力。 说明空窗期/转行原因 利用求職信将空窗期/转行原因，转化为推销自己的卖点。避免消极信息，而将重点放空窗期得到的成绩，如自我增值的项目，转行前后的成功例子等积极方面。 提及推荐人(如通过推荐人推荐) 求職信可以借机提及您和推荐人过往合作机会，选出最有帮助方面陈述。
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教您10分钟搞好一份CV｜HR对CV的8个重...
写CV务求一击即中，瞄准招聘者或HR的期望发炮。有求职者花三、四天时间写一份CV，亦未必能获得一个面试机会；然而，亦有求职者每次只花四、五分钟，即完成一份度身订造的CV。想CV写得对，就要先了解HR对CV的8个期望： 求职者的联系方式 求职者与职位的契合度 求职者能否融入招聘企业文化及环境 求职者是否潜在「转工王」 对招聘企业及相关工作是否具有热诚 求职者的要求待遇是否物超所值 求职者能为招聘企业带来什么贡献 求职者的语文程度
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面试5大禁忌
今时今日，要找到一份好工不容易，加上雇主对应征者的要求比以前更加严谨，求职者想顺利地过五关斩六将通过面试的话，一定要戒掉下列面试5大禁忌，以免被HR一见即out！ 1.迟大到 见工面试，没有甚么比迟到更让HR反感了！这是一个最低级的错误，别以为迟到后可以「迷路」、「塞车」、「地点难找」等理由蒙混过关，因为当阁下犯了面试大忌，HR又岂会容许你轻易地过关呢？你是去见工面试呀！ 2.十问九唔应 很多人平日多嘴多舌，见工却像患了「说话障碍」一样，没有打招呼之余，面试时又问一句答一句，似游魂一样。坦白说，见工目的是说服对方给你一份工，应当落力推销自己，如果一话不说，倒不如回家睡觉，何必要山长水远去见工呢？ 3.两手空空 有些人觉得见工面试为逛街饮茶一样的闲聊活动，只有手机和银包随身，以为自己可以临时施展魔法，变出一堆学历、证书来，又或者觉得自己是社会名人，HR上网也可以轻易地搜寻出自己的背景数据，否则，他们又怎会两手空空去见工呢？ 4.不断讲钱 上班赚钱当然天经地义，然而，总不能令HR对你留下百分百金钱奴隶的印象，当面试去到尾声，HR给你一个自我show off的黄金机会时，你竟然只顾查询薪金和福利，甚至要求交通补贴，完全表现出个人斤斤计较的性格，令HR觉得你只为金钱而工作，毫无诚意，一定完呀！ 5.未上班问辞职 有些人见工很古怪，会问HR几点，又问食饭有无钱，甚至问辞职怎么办。见工理应紧张入职的事，还未上班已兴致勃勃地问人怎辞工，简直是极品。
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