我们的进展
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咨询阶段 01 交付内容客户提供最终确定的职位描述，明确优先职位，并设定招聘目标，帮助我们了解客户的招聘需求、公司文化和职位要求。
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识别与接洽 02 人才搜寻根据需求岗位及招聘条件，开始进行人才搜索，包括通过招聘网站、数据库及潜在人才库开展联系。
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评估阶段
03 筛选与候选名单对所有候选人进行简历审核和初步面试。我们将为客户提供经过筛选的优质候选人名单供审核。
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04 面试协调招聘团队为客户与入围候选人安排面试。
入职支持与后续跟进
根据需求协助薪资谈判，确保新员工顺利融入。此外，我们还提供后续跟进，确保长期的成功与满意度。
值得信赖的招聘伙伴
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定制化人才解决方案
从初级员工到高管，我们根据您的独特招聘需求和行业特点定制招聘策略。
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高效的招聘流程
通过精简的招聘流程，缩短招聘周期，确保您的业务正常运转。
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质量与留任重点
我们注重文化契合和候选人质量，帮助减少员工流失，实现团队的长期成功。