• 强烈建议

    强烈建议求职者必须填写简历表格,而不是仅上传简历。 使用标准格式的简历,雇主可以更轻松地搜索和关注他们想要的内容,并避免阅读成千上万种不同格式的简历。

    Read Articles
  • 见工!7招必学|建好形象

    每年5至6月是求职旺季,但新冠肺炎疫情打击经济,求职形势变得严峻,HR选人更加严格。求职者取得面试机会已不易,想突围要多花心思,见工形象礼仪更不能有半点差错。专家教您7步建立良好印象,助您面试跑出增胜算。 1.网上视频面试 衣着「出色」 疫情下,不少企业以视频方式进行首轮面试,应征者不可掉以轻心。视频面试亦要做足准备,衣着需加以配合。「首先,若光线不足,画面较暗,而您再穿很沉色的衣服,会显得没精神,因此穿浅蓝、浅粉红衣服是较佳选择。此外,也要小心衣服和画面背景『撞色』,尤其视像会议可设定虚拟背景,若穿蓝色外套,而背景又是蓝色,那便和背景混为一体,毫不起眼。」 2.面试把握黄金4秒 到正式面试,衣着打扮要更讲究。「因按Silent Message理论 ,初次见面时,对方会在4秒内,形成对你的第一印象。」若要把握黄金4秒,可因应行业而好好配搭衣服,「像应征银行金融工作,不一定穿黑西装和白裇衫,可配深蓝或深灰西装,内衬浅蓝裇衫,看上去更醒目;若应征创意有关的工作,衣服颜色更可跳脱些。此外,穿西装也要留意细节,像裇衫袖应比西装袖长约1厘米、打领带宜穿硬身企领裇衫、领带宜深色为主不要太花巧有公仔图案、裤脚长度应及至皮鞋面。」 至于女士,别以为戴口罩便不用化妆。「万一要除口罩面试,而你没化妆,便会失分。」衣服不宜透、薄,裙子不能过短,以膝头中央对上1吋为适中。「如想营造身材修长感觉,可穿同色的套装。」 3.入房「随便坐」? 进步面试房,如你认为可随便坐,便大错特错。若面试官还未有到,您应坐在背向门口的座位,因面向门口的位置通常是「上位」,由主人家坐,因此切忌反客为主。「若是panel interview,你进房已见面试官坐在前面,那您应待面试官示意后才坐下,以表礼貌。」 4.握手顺便攞分 应征者与面试官初次接触是握手。 应征者须主动上前握手,不要待面试官先伸手;但不宜走得太近,应与对方保持适当的距离,握手力度适中有自信,记紧抹干手汗。 5.接卡片有礼仪 此外,接卡片亦要细心讲究,但很多毕业生也忽略基本礼仪。应征者应双手接过面试官卡片,然后看一遍,留意对方职衔。「这可显出您重视对方,但应征者多草草接过卡便立即放入袋中,没认真看细节,因而失分。此外,交谈时也应称呼对方名字。」 6.眼神接触「三角位」 若眼神虚怯,不敢望面试官,应征十居其九会「被out」。如果面试官样子凶神恶煞,令您望而生畏,那也有办法保持「眼神接触」。「不妨把目光投放双眼和鼻子之间的三角位置,效果如同保持眼神接触,但又不致胆怯紧张。」 您有甚么问题?...

    Read Articles
  • 紧记!必写求职信 (Cover Letter)|4个重点您要知

    CV和求职信 (Cover Letter),是求职的第一步。当您寄出无数求职信却没有回音时,难免会开始怀疑,花时间写每封求职信,是否真的能起到作用?不想浪费时间和精力的您,需要了解以下求职信的4个重点。 保持简短 HR看每封信不会超过5分钟,所以您需要确保求职信保持在一页内,当中只包含最重要信息。任何在CV的内容,在信避免重复。 软实力 挑出最优秀的过人之处,在求職信举例强调。如项目管理,团队协调能力,领导能力等软实力。 说明空窗期/转行原因 利用求職信将空窗期/转行原因,转化为推销自己的卖点。避免消极信息,而将重点放空窗期得到的成绩,如自我增值的项目,转行前后的成功例子等积极方面。 提及推荐人(如通过推荐人推荐) 求職信可以借机提及您和推荐人过往合作机会,选出最有帮助方面陈述。

    Read Articles
  • 教您10分钟搞好一份CV|HR对CV的8个重点

    写CV务求一击即中,瞄准招聘者或HR的期望发炮。有求职者花三、四天时间写一份CV,亦未必能获得一个面试机会;然而,亦有求职者每次只花四、五分钟,即完成一份度身订造的CV。想CV写得对,就要先了解HR对CV的8个期望: 求职者的联系方式 求职者与职位的契合度 求职者能否融入招聘企业文化及环境 求职者是否潜在「转工王」 对招聘企业及相关工作是否具有热诚 求职者的要求待遇是否物超所值 求职者能为招聘企业带来什么贡献 求职者的语文程度

    Read Articles
  • 面试5大禁忌

    今时今日,要找到一份好工不容易,加上雇主对应征者的要求比以前更加严谨,求职者想顺利地过五关斩六将通过面试的话,一定要戒掉下列面试5大禁忌,以免被HR一见即out! 1.迟大到 见工面试,没有甚么比迟到更让HR反感了!这是一个最低级的错误,别以为迟到后可以「迷路」、「塞车」、「地点难找」等理由蒙混过关,因为当阁下犯了面试大忌,HR又岂会容许你轻易地过关呢?你是去见工面试呀! 2.十问九唔应 很多人平日多嘴多舌,见工却像患了「说话障碍」一样,没有打招呼之余,面试时又问一句答一句,似游魂一样。坦白说,见工目的是说服对方给你一份工,应当落力推销自己,如果一话不说,倒不如回家睡觉,何必要山长水远去见工呢? 3.两手空空 有些人觉得见工面试为逛街饮茶一样的闲聊活动,只有手机和银包随身,以为自己可以临时施展魔法,变出一堆学历、证书来,又或者觉得自己是社会名人,HR上网也可以轻易地搜寻出自己的背景数据,否则,他们又怎会两手空空去见工呢? 4.不断讲钱 上班赚钱当然天经地义,然而,总不能令HR对你留下百分百金钱奴隶的印象,当面试去到尾声,HR给你一个自我show off的黄金机会时,你竟然只顾查询薪金和福利,甚至要求交通补贴,完全表现出个人斤斤计较的性格,令HR觉得你只为金钱而工作,毫无诚意,一定完呀! 5.未上班问辞职 有些人见工很古怪,会问HR几点,又问食饭有无钱,甚至问辞职怎么办。见工理应紧张入职的事,还未上班已兴致勃勃地问人怎辞工,简直是极品。

    Read Articles
  • 迟到和不长进到底哪个可怕?

    生命是以时间为单位的,浪费别人的时间等于谋财害命;浪费自己的时间,等于慢性自杀。 — 鲁迅

    Read Articles